PT. BNI Life Insurance atau dikenal sebagai BNI Life merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Bank BNI (Persero) Tbk, yang fokus pada penyediaan jasa asuransi jiwa, kesehatan, maupun pensiun baik untuk individu maupun perusahaan. Mengembangkan karir bersama kami sebagai :
Assisten Manager Customer Service (ACS) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan dalam menangani permasalahan. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasif. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager General Affair (AGA) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min.3 thn dibidang logistik, Managemen Building, Payroll. Bersedia dinas diluar kota. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager Marketing Support Development (AMSD) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasif. Memiliki kemampuan dalam melakukan presentasi. Memiliki kemampuan bernegosiasi. Menyenangi berintraksi dengan orang lain. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager Underwriting (AW) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min.3 thn sebagai underwriter di perusahaan Asuransi Jiwa. Memiliki kemamampuan menganalisa. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Bancassurance Specialist (BAS) : Laki-laki/wanita. Pendidikan D3/S1 IPK >= 2,75 dengan usia 20 - 30 tahun. Berpenampilan menarik. Ambisius dan berorientasi pada target. Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan). Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate. Suka bertemu dan berinteragsi dengan orang lain. Memiliki Loyalitas dan Integritas. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.
Bancatakaful Syariah (BS) : Laki-laki/wanita. Pendidikan D3/S1 IPK >= 2,75 dengan usia 20 - 30 tahun. Berpenampilan menarik. Ambisius dan berorientasi pada target. Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan). Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate. Suka bertemu dan berinteragsi dengan orang lain. Memiliki Loyalitas dan Integritas. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.
Call Center (CC) : Laki-laki/wanita, pendidikan min. D3 jurusan Keperawatan. IPK IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Pernah bekerja di perusahaan jasa. Memiliki Inter-relationship dan Komunikasi yang baik. Mampu bekerja dengan sistem shift dan bekerja lembur. Berpenampilan menarik, mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bersedia dengan status outsource.
Claim Analist (CA) : pendidikan min. D3 jurusan Keperawatan. IPK IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Berpenampilan menarik, mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bersedia dengan status outsource.
Corporate Sales Team (CST) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0. Pengalaman kerja min. 2 thn sebagai tenaga pemasaran, diutamakan pada perusahaan Asuransi Jiwa. Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms Office, Power Point. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif. Memiliki Networking yang luas. Mampu bekerja dibawah tekanan.
Dealer Investasi (DI) : Laki-laki/wanita, Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Usia Max. 30 tahun. Pengalaman kerja min. 2 tahun di perusahaan Securitas/Bursa Efek. Memiliki ijin Wakil Perantara Pedagang Efek dari BAPEPAM. Memiliki ijin Manager Investasi dari BAPEPAM lebih diutamakan. Memiliki kemampuan menganalisa. Memiliki Networking yang luas. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Financial Consultant (FC) : Usia min. 24 tahun atau pernah bekerja. Pendidikan min. D3 diutamakan S1. Menyukai tantangan dan motivasi tinggi. Kemampuan berkomunikasi yang baik. Customer dan Target Oriented. Berpenampilan menarik.
Programmer (PG) : Laki-laki, pendidikan min. S1 jurusan Informatika dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min. 2 tahun sebagai programmer. Dapat menguasai Bahasa Program seperti : Power Builder, PHP, ASP, Net, VB Net, SQL Server. Dapat bekerja secara team. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Relationship Officier (RO) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal. Memiliki kemampuan presentasi. Memiliki kemampuan menjual. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Penempatan diseluruh wilayah Indonesia.
Staff Administrasi (SA) : Fresh Graduate. Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Menyenangi pekerjaan administrative. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Staff Keuangan (SK) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Berpengalaman bekerja pada bidang analisa data/collection. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Staff Marketing (SM) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan berkomunikasi. Memiliki kemampuan dalam melakukan presentasi. Menyenangi berinteraksi dengan orang lain. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Telemarketing (TL) : Laki-laki/wanita, Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Berpengalaman dibidang telemarketing Asuransi atau Bank. Energik, dinamis, antusias dan sopan. Mampu mengoperasikan komputer. Berpenampilan menarik dan komunikatif. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Trainer (TR) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman sebagai Trainer min. 1 tahun, diutamakan sebagai Sales Trainer. Memahami prosedur Training. Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office, Power Point) dan Internet. Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Underwriting (UW) : Laki-laki/wanita. Pendidikan min. D3 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min. 1 tahun diutamakan pengalaman pada bidang Underwriting di industri Asuransi Jiwa. Memiliki kemampuan menganalisa. Sistematis dan teliti. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Lamaran disertai dengan mencantumkan kode lamaran di kanan atas amplop dan dikirimkan ke alamat :
Assisten Manager Customer Service (ACS) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan dalam menangani permasalahan. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasif. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager General Affair (AGA) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min.3 thn dibidang logistik, Managemen Building, Payroll. Bersedia dinas diluar kota. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager Marketing Support Development (AMSD) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasif. Memiliki kemampuan dalam melakukan presentasi. Memiliki kemampuan bernegosiasi. Menyenangi berintraksi dengan orang lain. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Assisten Manager Underwriting (AW) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min.3 thn sebagai underwriter di perusahaan Asuransi Jiwa. Memiliki kemamampuan menganalisa. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Bancassurance Specialist (BAS) : Laki-laki/wanita. Pendidikan D3/S1 IPK >= 2,75 dengan usia 20 - 30 tahun. Berpenampilan menarik. Ambisius dan berorientasi pada target. Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan). Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate. Suka bertemu dan berinteragsi dengan orang lain. Memiliki Loyalitas dan Integritas. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.
Bancatakaful Syariah (BS) : Laki-laki/wanita. Pendidikan D3/S1 IPK >= 2,75 dengan usia 20 - 30 tahun. Berpenampilan menarik. Ambisius dan berorientasi pada target. Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan). Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate. Suka bertemu dan berinteragsi dengan orang lain. Memiliki Loyalitas dan Integritas. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.
Call Center (CC) : Laki-laki/wanita, pendidikan min. D3 jurusan Keperawatan. IPK IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Pernah bekerja di perusahaan jasa. Memiliki Inter-relationship dan Komunikasi yang baik. Mampu bekerja dengan sistem shift dan bekerja lembur. Berpenampilan menarik, mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bersedia dengan status outsource.
Claim Analist (CA) : pendidikan min. D3 jurusan Keperawatan. IPK IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Berpenampilan menarik, mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bersedia dengan status outsource.
Corporate Sales Team (CST) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0. Pengalaman kerja min. 2 thn sebagai tenaga pemasaran, diutamakan pada perusahaan Asuransi Jiwa. Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms Office, Power Point. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif. Memiliki Networking yang luas. Mampu bekerja dibawah tekanan.
Dealer Investasi (DI) : Laki-laki/wanita, Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Usia Max. 30 tahun. Pengalaman kerja min. 2 tahun di perusahaan Securitas/Bursa Efek. Memiliki ijin Wakil Perantara Pedagang Efek dari BAPEPAM. Memiliki ijin Manager Investasi dari BAPEPAM lebih diutamakan. Memiliki kemampuan menganalisa. Memiliki Networking yang luas. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Financial Consultant (FC) : Usia min. 24 tahun atau pernah bekerja. Pendidikan min. D3 diutamakan S1. Menyukai tantangan dan motivasi tinggi. Kemampuan berkomunikasi yang baik. Customer dan Target Oriented. Berpenampilan menarik.
Programmer (PG) : Laki-laki, pendidikan min. S1 jurusan Informatika dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min. 2 tahun sebagai programmer. Dapat menguasai Bahasa Program seperti : Power Builder, PHP, ASP, Net, VB Net, SQL Server. Dapat bekerja secara team. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Relationship Officier (RO) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal. Memiliki kemampuan presentasi. Memiliki kemampuan menjual. Mampu mengoperasikan komputer dan Internet. Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi. Penempatan diseluruh wilayah Indonesia.
Staff Administrasi (SA) : Fresh Graduate. Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Menyenangi pekerjaan administrative. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Staff Keuangan (SK) : Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Berpengalaman bekerja pada bidang analisa data/collection. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Staff Marketing (SM) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Memiliki kemampuan berkomunikasi. Memiliki kemampuan dalam melakukan presentasi. Menyenangi berinteraksi dengan orang lain. Mampu mengoperasikan komputer dan internet.
Telemarketing (TL) : Laki-laki/wanita, Pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Berpengalaman dibidang telemarketing Asuransi atau Bank. Energik, dinamis, antusias dan sopan. Mampu mengoperasikan komputer. Berpenampilan menarik dan komunikatif. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Trainer (TR) : Laki-laki, pendidikan min. S1 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman sebagai Trainer min. 1 tahun, diutamakan sebagai Sales Trainer. Memahami prosedur Training. Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office, Power Point) dan Internet. Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Underwriting (UW) : Laki-laki/wanita. Pendidikan min. D3 dengan IPK >= 3,0 dari PTN/PTS terkemuka. Pengalaman min. 1 tahun diutamakan pengalaman pada bidang Underwriting di industri Asuransi Jiwa. Memiliki kemampuan menganalisa. Sistematis dan teliti. Menyenangi pekerjaan detil. Mampu mengoperasikan komputer. Memiliki Loyalitas dan Integritas yang tinggi.
Lamaran disertai dengan mencantumkan kode lamaran di kanan atas amplop dan dikirimkan ke alamat :
Bagian SDM, Gdg. BNI Life, PT. BNI Life Insurance
Jl. Aipda. Ks Tubun no. 67 Jakarta Pusat 10260.
Email : hrd@bni-life.co.id
Jl. Aipda. Ks Tubun no. 67 Jakarta Pusat 10260.
Email : hrd@bni-life.co.id
Posting Komentar